وصف الدبلوم:

يهدف دبلوم إدارة الموارد البشرية إلى تأهيل المتدربين بالمعارف والمهارات المتخصصة التي تمكّنهم من أداء المهام المرتبطة بإدارة الموارد البشرية بكفاءة واحترافية، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل السعودي. يغطي البرنامج موضوعات متنوعة تشمل تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب والاختيار، تقييم الأداء، وإدارة التعويضات، إضافة إلى التدريب وتنمية الموظفين وأنظمة الخدمة المدنية.

الأهداف:

  1. سيتمكن المشاركون من فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تحليل وتوصيف الوظائف، وتخطيط القوى العاملة، وتطبيق الأساليب الحديثة للاستقطاب والاختيار لضمان توفير الكفاءات المناسبة للمنظمة.
  2. تمكين المشاركين من استخدام برامج الحاسب الآلي المتخصصة في الموارد البشرية مثل Excel وPowerPoint وأنظمة إدارة الموارد، مما يعزز من قدرتهم على إعداد التقارير، وتحليل البيانات، ومتابعة أداء الموظفين بكفاءة.
  3. تعلم كيفية تنفيذ إجراءات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، وإعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي، وفقًا للمعايير المهنية والتنظيمية المعتمدة.
  4. اكتساب مهارات التعامل مع أنظمة العمل والخدمة المدنية في المملكة، من خلال فهم القوانين واللوائح المتعلقة بحقوق الموظفين وواجباتهم، وطرق الترقية، والإجازات، وإنهاء الخدمة.
  5. تطوير مهارات الاتصال المهني والسلوك الوظيفي، مع التركيز على مهارات العمل الجماعي، وكتابة التقارير، وإدارة الاجتماعات، بما يعزز فعالية التواصل داخل بيئة العمل.



الشروط والمتطلبات:
للحصول على شهادة الدبلوم، يجب على المتدرب تحقيق المتطلبات التالية:
✅ ألا يقل عمر المتدرب عند القبول عن ١٧ سنة
✅ أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
✅ إكمال جميع المقررات الدراسية بنسبة نجاح لا تقل عن 70%
✅ تحقيق نسبة حضور لا تقل عن 80% في التدريب الحضوري أو عن بعد
✅ اجتياز التدريب التعاوني بنسبة أداء لا تقل عن 75% بحسب تقييم جهة التدريب
✅ الالتزام بسياسات الأكاديمية والمعايير الأخلاقية للتعلم والممارسة المهنية





المحتوى المفتوح [تحميل الملف]