مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات

## **وصف البرنامج** ### **معلومات الدورة** * تصنيف البرنامج: تطويري أكثر من شهر. * لغة تقديم البرنامج: العربية. * الفئة المستهدفة: المهنيون والمهتمون بمجال إدارة الموارد البشرية، والعاملون في قطاعات الأجور والتعويضات، والتوظيف، وتطوير الأداء. ### **أهداف الدورة** سيتمكن المشاركون من فهم المبادئ والسياسات الأساسية المتعلقة بإدارة الأجور والتعويضات، وتطبيقها ضمن إطار استراتيجي يحقق التوازن بين مصالح المنظمة والعاملين. تمكين المشاركين من تحليل وتطبيق أدوات تقييم الوظائف المختلفة لتحديد القيمة النسبية للوظائف وبناء هيكل عادل للأجور داخل المنشأة. تطوير مهارات المشاركين في تصميم أنظمة الحوافز والمزايا غير النقدية وربطها بأداء الموظفين بهدف تعزيز الدافعية وتحقيق الكفاءة التشغيلية. ## **الأدلة الإرشادية لبدء البرنامج** [تعليمات البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1722) [الأقسام الأساسية للبرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1723) [دليل المعارف والكفايات](https://rafalinst.zamn.app/pages/1720) [المتطلبات التقنية في البرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1721) [آلية الإجابة على استفسارات المتدرب](https://rafalinst.zamn.app/pages/3394) المحتوى المفتوح [تحميل الملف](https://rafalinst.zamn.app/markdown_attachments/3059/AY8sJXFzFJE3RcWGydUuSQ)