مقرر تحليل وتقييم الوظائف

## **وصف البرنامج** ### **معلومات الدورة** * تصنيف البرنامج: تطويري أكثر من شهر. * لغة تقديم البرنامج: العربية. * الفئة المستهدفة: المهنيون العاملون في إدارة الموارد البشرية، والمختصون في تصميم الهياكل التنظيمية والتوظيف، والمهتمون بتطوير نظم تقييم الوظائف والرواتب. ### **أهداف الدورة** سيتمكن المشاركون من فهم المبادئ والسياسات الأساسية المتعلقة بتحليل وتوصيف وتصنيف الوظائف، وتطبيقها ضمن إطار إدارة الموارد البشرية لضمان عدالة توزيع المهام وتحقيق الكفاءة التشغيلية. تمكين المشاركين من استخدام الأساليب المختلفة في تقييم الوظائف وتحديد قيمتها النسبية، بما في ذلك الأساليب الوصفية والكمية، بهدف إنشاء هياكل أجور عادلة ومنصفة داخل المنشآت. تعلم كيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصميم سلم رواتب متكامل، واكتساب المهارات اللازمة لتسكين الوظائف وتحديد المسارات المهنية وفقاً للمتطلبات التنظيمية. ## **الأدلة الإرشادية لبدء البرنامج** [تعليمات البدء باستخدام البرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1722) [الأقسام الأساسية للبرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1723) [دليل المعارف والكفايات](https://rafalinst.zamn.app/pages/1720) [المتطلبات التقنية في البرنامج الإلكتروني](https://rafalinst.zamn.app/pages/1721) [آلية الإجابة على استفسارات المتدرب](https://rafalinst.zamn.app/pages/3394) المحتوى المفتوح [تحميل الملف](https://rafalinst.zamn.app/markdown_attachments/3067/2NQFeC0I7pvdwJwm_KnNsg)